在任何企業(yè)中，辦公室的配置應根據使用者的職場責任,、工作性質,、使用要求等不同而不同。
企業(yè)決策層的社長,、執(zhí)行社長、正副廠長(社長經),、黨委書記等主要領導人,，由于他們的工作對企業(yè)的生存發(fā)展起著重要作用，能否有良好的日常辦公環(huán)境,，對決策效果,、管理水平有很大影響，而且他們的辦公環(huán)境在保守企業(yè)機密,、傳播企業(yè)形象等方面也有特殊需求,。因此，這類人員的辦公室布局具有以下特點:第一,，相對封閉,。一般來說，單獨的辦公室,，很多企業(yè)將上層領導的辦公室安排在辦公大樓的最上層和平面結構的最深處,，以創(chuàng)造安靜、安全,、不受干擾的環(huán)境為目的,。第二，比較寬敞,。除了考慮使用面積稍大外,，一般采用較低的辦公家具設計，目的是為了擴大視覺空間,，過于擁擠的環(huán)境束縛人的思維,，帶來心理焦慮等問題,。第三,，工作方便。一般來說,，接待室,、會議室、秘書辦公室等應安排在接近決策層人員辦公室的位置,。許多企業(yè)的廠長(經理)辦公室建成了一套房間,，外部安排了接待室或秘書辦公室,。第四，特色鮮明,。企業(yè)領導辦公室應反映企業(yè)形象,，具有企業(yè)特色。例如,，墻面顏色采用企業(yè)標準顏色,、桌子上放置國旗和企業(yè)旗幟、企業(yè)標志,、墻角放置企業(yè)吉祥物等,。另外，深圳辦公室的設計布局不是豪華,，而是追求高雅,，不要給人俗氣的印象。
對于一般的管理人員和行政人員來說,，很多現代化的企業(yè)往往會采用大辦公、集中辦公的方式,，而深圳辦公設計的目的就是為了增加溝通,、節(jié)省空間、方便監(jiān)高效率,。這種大辦公室的缺點是相互干擾很大,。因此，一個是部門或小部門的區(qū)域,，同一部門的人員一般集中在一個區(qū)域,，二個是采用低分區(qū)，高度在1.2~1.5米的范圍內,，為每個員工創(chuàng)造相對封閉和獨立的工作空間,，減少彼此的干燥三個是專業(yè)的接待區(qū)域和休息區(qū)域，不會因客戶的訪問而破壞別人的安靜工作,。這種大型辦公方式有三資企業(yè)和一些高科技企業(yè)多采用,，以創(chuàng)造性勞動為中心的技術人員和社交工作多的公共相關人員，他們的辦公室不應該采用這種布局方式,。
